岳陽市委政策研究室公開比選擇優轉任（調任）公務員2名

1.報名時間：2023年1月4日至2023年1月10日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報名方式：報考者須嚴格按照公告要求進行現場報名。報考者提供信息不真實、不準確的，責任自負，報名信息提交后不得修改。報考者對崗位條件不清楚的，應主動向市委政研室咨詢。

3.報名地點：市委政研室秘書科（岳陽市南湖大道546號2號樓213室，電話：0730-8889390)。

4.提交資料：報名人員如實、準確填寫相關報名信息。①《市委政研室轉任(調任)公務員公開比選報名表》（以下統稱《比選報名表》，雙面打印，一式兩份）；②小一寸近期免冠彩色照片（圖片為jpg格式，尺寸1寸，圖片清晰，大小為大于50kb且不超過2M)；③有效身份證件；④學歷（學位）證；⑤獲獎資料；⑥按照干部管理權限將《比選報名表》報有任免權的所在單位審核，簽署推薦意見并蓋章。上述材料須合法合規、真實有效，并同時將掃描件發送至郵箱zgyyswzys@163.com。

（二）資格審查

在市紀委監委駐市委辦紀檢組的全程監督下，由市委政研室對比選擇優資格條件進行資格審查，對通過資格審查的報考人員發放準考證參加考試。資格審查貫穿比選擇優工作全過程，在任何環節發現轉任（調任）人員弄虛作假，不符合比選擇優條件的，取消其轉任（調任）資格。

（三）筆試

筆試由市委政研室統一組織，采用閉卷方式，主要考核政策理論水平、文字綜合能力，滿分為100分。筆試開考比例原則上不低于5：1。

筆試具體時間、地點等相關事項另行通知。

（四）面試

面試由市委政研室統一組織。面試具體時間、地點等相關事項另行通知。

1.面試對象和比例。筆試成績公布后，市委政研室根據筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試開考比例原則上不低于3：1。

2.面試。面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，突出職位要求和職位特點，滿分為100分。

3.成績合成與排名。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（五）考察

在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。本次比選實行差額考察，考察人數與比選計劃數的比例為2:1。

市委政研室將派出考察組，根據崗位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與比選崗位的適應程度情況進行全面考察，并如實寫出考察報告。

在考察環節，因不合格或放棄等情況造成比選崗位計劃出現空缺時，由市委政研室室務會決定是否遞補。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

（六）公示和辦理手續

市委政研室根據考察情況和職位要求，集體討論、擇優決定擬轉任（調任）人選，不唯分取人。擬轉任（調任）對象名單分別在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁、岳陽市委政策研究室和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，正式確定為比選對象，報公務員主管部門審批或者備案，按相關要求辦理轉任（調任）手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選資格，并將有關情況函告現用人單位及主管部門。

五、重要提示

1.實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。

2.嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照干部選拔任用和公務員公開遴選的相關規定進行處理，并將其違規違紀情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依規依紀依法追究責任。

3.保持通訊暢通。報名人員須在比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報名人員自行承擔相應責任。

4.本次比選不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.咨詢電話：0730-8889390（市委政研室秘書科）

監督舉報電話：0730-8889540（市紀委監委駐市委辦紀檢組）

附件：市委政研室轉任(調任)公務員公開比選報名表.docx

中共岳陽市委政策研究室

2023年1月4日