2022年益陽市第一中學面向社會公開招聘（選調）高中教師13名

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）精神，按照事業單位人事制度改革的要求，經中共益陽市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市教育局批準，我校決定公開招聘（選調）教師13名，招聘勞資干事1名。現將有關事項公布如下：

一、招聘（選調）職位及人數

2022年益陽市第一中學面向社會公開招聘（選調）高中教師13名，招聘勞資干事1名，均為全額撥款事業編制。具體職位為：骨干教師7名，其中語文1名，數學2名，英語1名，物理2名，政治1名；應屆畢業生6名，其中語文1名，數學1名，英語2名，生物1名，體育1名；勞資干事1名。

二、招聘（選調）條件

招聘（選調）職位名稱、數量與職位條件詳見《2022年益陽市第一中學公開招聘（選調）教師和勞資干事職位表》（附件1）。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；

4. 具備崗位所需的專業或技能條件；

5. 適應崗位要求的身體條件；

6. 崗位所需要的其他條件（見附件1）。

(二)下列人員不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有違紀違規行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 現役軍人；

6. 在讀的普通高校非應屆畢業生；

7. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘（選調）程序

（一）發布公告

招聘（選調）公告通過益陽市人力資源和社會保障局官網和益陽市第一中學官網公布。

各環節其他相關信息等均在市一中官網公布。請考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名

采取網上報名的方式，請所有應聘人員于2022年4月19日8:00至4月29日17:00登陸益陽第一中學官方網站自行下載報名登記表，將報名登記表、學歷學位證或就業推薦表、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、教師資格證、普通話證、身份證、職稱證、獲獎證書、相關佐證資料等電子掃描件壓縮成一個文件，文件名：骨干（或應屆、干事）+學科+姓名，發送到指定郵箱，且加入益陽市一中2022年教師招聘（第一批）QQ群：921253497。

應聘人員必須誠信報考，本人所具備的條件須符合所報崗位的資格條件。應如實填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實、準確。任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。填報專業時請參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件6）。

（三）資格審查

網上報名資格初審合格人員攜帶《益陽市第一中學公開招聘（選調）人員報名登記表》（附件2）、誠信考試承諾書（附件3）、學歷學位證或者就業推薦表、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、教師資格證、普通話證、身份證、職稱證、獲獎證書以及相關佐證資料（需攜帶原件和復印件1份）、近期1寸免冠照片2張，到學校辦公室進行現場審核，現場審核通過即發放準考證。報考骨干教師崗位的在編在崗人員，進入體檢和考察環節須出具所在單位蓋章的《推薦報考證明》（附件4）。

資格審查貫穿全過程，在任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）考試

1.開考比例

有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，如少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報市人社局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

教師招聘（選調）采取筆試、說課與試教相結合的方式進行，干事招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，考試成績均按百分制計算（綜合成績四舍五入，保留至小數點后兩位）。

骨干教師綜合成績＝筆試成績×40%+說課成績×40%+試教成績×20%

應屆畢業生綜合成績＝筆試成績×60%+說課成績×20%+試教成績×20%

干事綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

① 筆試

筆試內容：教師為相應學科專業知識，干事為崗位所需的知識和能力。

筆試時長：語文、數學、英語科目考試時長為120分鐘，其他科目為90分鐘。

筆試時間、地點在市一中官網另行公布。

② 說課、試教與面試

教師根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍說課人員；說課后，根據筆試成績、說課成績（按照綜合成績計算方法進行折算），按崗位招聘數1:2的比例確定入圍試教。

干事根據筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測試崗位所需要的基本素質和能力。

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的,設置綜合成績合格分數線60分（含60分）。若應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

以上入圍名單及相關信息將在市一中官網公布。

（五）體檢和考察

所有考試結束后，根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同，筆試成績高者優先；教師筆試成績仍相同的，則說課成績高者優先）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，時間和地點另行通知。

經體檢合格的報考人員進入考察程序，主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并進行性侵違法犯罪信息查詢。

在體檢、考察環節因各種原因導致招聘（選調）職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中綜合成績排名依次等額遞補，且遞補不超過1個批次。

（六）公示

考察結束后，經校黨委集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，出現職位空缺的不再遞補。

（七）聘用

按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續。被聘人員須服從學校工作安排，在益陽市第一中學工作5年以上方可申請調出至其它單位工作。

四、疫情防控措施

1、按照益陽市疫情防控要求，所有報考人員須按要求配合健康篩查工作，提前完成湖南省居民健康碼、通信大數據行程卡的申領，進入考點時配合審核健康信息工作，提供考前14天健康監測登記表（見附件5）和48小時內核酸檢測陰性證明，接受健康碼和行程卡查驗，進行體溫檢測、保持1米距離并全程佩戴口罩。

2、居民健康碼或行程碼為紅黃碼的、無48小時內核酸檢測陰性證明的、有發熱（體溫≥37.3℃）或咳嗽等癥狀的不能參加考試。

3、為維護全體考生和工作人員的健康權益，學校將根據疫情形勢調整疫情防控措施，請考生隨時關注。

五、特別提示

實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參加考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對進入面試環節后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環節放棄或在試用期內放棄的人員，記入益陽市第一中學公開招聘考試誠信檔案庫，今后不得報考益陽市第一中學公開招聘職位。

六、主要待遇

符合益陽市高層次（緊缺）人才引進條件的享受其相同待遇（具體待遇見益陽市委組織部人才引進公告）。

以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0737-4223347（益陽市第一中學辦公室）

舉報電話：0737-4236690（益陽市第一中學紀委）

附件：1、2022年益陽市第一中學公開招聘（選調）教師和勞資干事職位表

2、益陽市第一中學公開招聘（選調）人員報名登記表

3、誠信考試承諾書

4、推薦報考證明

5、考前14天健康監測登記表

6、《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》

益 陽 市 第 一 中 學

益陽市人力資源和社會保障局

2022年4月