首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2023年度公開招聘83人（第二批）

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。我院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)14個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè)；博士研究生導(dǎo)師76人，碩士研究生導(dǎo)師199人。我院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成 “一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)），結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培）、海外留學(xué)回國(guó)人員（符合教育部留學(xué)派遣政策要求），博士后出站人員（2023年出站人員），部分崗位招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

二、招聘條件

1.畢業(yè)生在校期間成績(jī)優(yōu)良，無不及格科目，無補(bǔ)考記錄；畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收；

2.畢業(yè)生本科學(xué)生須具有國(guó)家英語四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、研究生須具有國(guó)家英語六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、留學(xué)回國(guó)人員提供相應(yīng)的外語成績(jī)證明；

3.畢業(yè)生本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的相應(yīng)條件，社會(huì)人員戶口要求具體見附件；

4.身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求：

見附件

四、招聘程序：

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年12月2日17:00。

請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人畢業(yè)生就業(yè)推薦表（留學(xué)人員、博士后、社會(huì)人員無需提供）、最高學(xué)歷成績(jī)單（留學(xué)人員、博士后、社會(huì)人員無需提供）、身份證（正反面）、英語四六級(jí)成績(jī)單、從初學(xué)歷開始從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁（標(biāo)注本人作者排序）、獲獎(jiǎng)證書（不超過三項(xiàng)）、北京生源和社會(huì)人員另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

（三）考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語筆試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語測(cè)試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1:5的情況，按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按1:1比例確定擬聘用人選。

（四）體檢

醫(yī)院根據(jù)招聘工作實(shí)施辦法的要求，通知擬聘用人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢（體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。

（五）公示

根據(jù)筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、綜合考核和體檢結(jié)果，醫(yī)院按照相關(guān)要求予以公示。

（六）聘用

確定聘用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

五、聘用人員崗位等級(jí)

畢業(yè)生招聘新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)；社會(huì)招聘崗位聘用等級(jí)具體見附件。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員須保證應(yīng)聘時(shí)所提交的材料均真實(shí)、有效，特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、在校成績(jī)等證明材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師，  聯(lián)系電話：（010）58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院

2022年11月22日