官網(wǎng)報名入口：2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員98名

為滿足事業(yè)發(fā)展需要，按照堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合原則，“2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著事業(yè)單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，我市面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘市直事業(yè)單位工作人員98名，其中高校畢業(yè)生33名（“高校畢業(yè)生”是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

四、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間和方式。2022年12月14日9：00--12月16日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁“2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

3.報名注意事項。

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。

（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，必須誠信報考，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

報考人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

4.打印準考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，時間另行通知。

5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

（二）筆試

考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，兩科滿分均為100分?！豆不A(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學(xué)等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

2.筆試時間、地點及要求另行通知。

3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

4.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格審查

由招聘單位的主管部門負責。

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、要求另行公告。

2.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分進行排名；再相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

3.根據(jù)招聘公告、崗位表的條件，對報考人員的信息、材料進行現(xiàn)場資格審查?？忌毺峤灰韵虏牧希海?）2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認證報告》；（5）崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明；（7）崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；（8）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點及要求另行公告。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

1.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

4.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

5.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進行排名。