中國礦業報社2023年度公開招聘應屆畢業生2人

為滿足事業發展需要，按照堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則，“中國礦業報社2022年度公開招聘社會在職人員公告（第二批）”的公告正式發布啦！關注著事業單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

中國礦業報社是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業單位，主要承擔礦業行業新聞宣傳、融媒體平臺建設，國際礦業研究、礦業大數據集成分析工作。根據工作需要，現公開招聘應屆畢業生2人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2023年應屆畢業生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。（應屆生在校期間應為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策規定的條件。）

招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發布之日起至2022年12月9日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，如果考試人數不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試內容：舉止儀表、專業水平及崗位契合度、工作履歷及業績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象。考察對象名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由報社視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

報社組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經報社黨總支集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。