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    通知已更新:銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員5人

    來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-12-11

    很多想從事事業單位的朋友們都非常關注所在地區事業單位的招聘公告信息,事業單位考試招聘信息網為了更好的服務正在找工作的想從事事業單位的朋友,每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業單位等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員公告,內容如下:

    根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經區政府同意,現面向社會公開招聘5名編外聘用人員?,F將有關事項公告如下。

    一、報考基本條件

    招聘對象須符合以下條件:

    1、愛崗敬業,品行端正,具有良好的職業道德,服從組織分配;

    2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

    3、具有銅陵市(區)常住戶口或父母為銅陵市(區)常住戶口;

    4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。

    “35周歲以下”為“1986年12月以后出生”。

    二、招聘崗位及人數

    招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

    三、招聘辦法和程序

    (一)報名與資格審查

    1.報名時間:2022年12月14日至16日,逾期不再補報。

    上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。

    2.報名地點:義安區市場局九樓902室(銅陵國家農業科技綜合服務中心大樓,順安鎮錦繡路211號);咨詢電話:8822039(區市場局)。

    3.報名有關事項:

    (1)采取現場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

    (2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

    (3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或減少招考崗位指標。

    (4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

    特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生,憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后,可免交考試費。

    (5)報名所需資料必須在報名時現場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月22日到義安區市場局九樓局機關黨委領取《筆試準考證》。

    (二)考試

    考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

    1、筆試

    (1)筆試內容為綜合知識。其中:公共基礎知識占30%;公文寫作占10%;《食品安全法》《安徽省食品安全條例》《行政處罰法》《行政許可法》,各占15%。

    本次筆試不指定考試復習教材。

    (2)筆試時間和地點:2022年12月24日(周六),下午2:30-4:30;地點詳見《準考證》。

    2、面試

    面試采取結構化面試形式,根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。

    面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質,面試成績當場公布。

    面試時間、地點另行通知。

    (三)體檢

    根據筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

    體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請,經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

    (四)考核與公示

    體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

    因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    四、聘用與待遇

    (一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

    (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

    (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,人事檔案由用人單位管理。

    參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

    五、紀律

    對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

    監督舉報電話:0562-8822039、8872296(區紀委監委派駐市場局紀檢監察組)

    六、本公告由銅陵市義安區市場監督管理局負責解釋。

    附件:1.《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員崗位表》。

    2.《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》。

    銅陵市義安區市場監督管理局

    2022年12月07日

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