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    武漢市2022年度面向社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員121名

    來源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-12-25

    根據(jù)《武漢市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理辦法(試行)》規(guī)定,擬開展我市面向社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    招聘計(jì)劃共121名,其中,江岸區(qū)8名,江漢區(qū)18名,硚口區(qū)14名,漢陽區(qū)7名,武昌區(qū)18名,青山區(qū)6名,洪山區(qū)13名,蔡甸區(qū)3名,江夏區(qū)11名,東西湖區(qū)5名,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))4名,黃陂區(qū)5名,新洲區(qū)4名,東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)3名,東湖風(fēng)景區(qū)2名。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

    1.思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署,在重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法、品行端正。

    2.群眾基礎(chǔ)好。群眾工作能力強(qiáng),善于推動(dòng)社區(qū)發(fā)展,能夠緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

    3.工作能力強(qiáng)。能夠有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,妥善處理各類突發(fā)事件。

    4.年齡。男性一般不超過60周歲(1963年1月1日之后出生)、女性一般不超過55周歲(1968年1月1日之后出生),且連續(xù)擔(dān)任我市社區(qū)書記滿六年以上(2016年12月31日之前任職),一般應(yīng)具有高中(中專)以上文化程度。

    5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

    6.近三年年度考核均為“合格”以上檔次。

    7.身體健康。

    (二)有下列情形之一者,不得參加招聘考試:

    三、招聘方式和程序

    此次招聘考試不設(shè)筆試,不設(shè)開考比例,采取面試和考核的方式進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    符合報(bào)名資格條件的社區(qū)書記于2022年12月12日至12月16日,持本人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、個(gè)人工作簡歷等材料向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)。

    (二)資格審查

    1.街道黨工委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

    2.街道黨工委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績,從通過初審的人員中,集體研究決定推薦人員。對(duì)獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)的,應(yīng)優(yōu)先予以推薦。

    (三)面試

    面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格線的人員,不再進(jìn)入考核階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜由各區(qū)在面試前告知通過資格審核的人員。

    (四)考核

    進(jìn)入考核的人選應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績,從高分到低分的順序以考核人數(shù)與招聘計(jì)劃1.2:1的比例依次確定。考核內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾認(rèn)可度等方面的情況,要把疫情防控工作表現(xiàn)作為重要考核內(nèi)容。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    (五)體檢

    根據(jù)面試、考核情況,按照1:1比例確定體檢人選。體檢應(yīng)當(dāng)在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的人員,不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

    (六)公示

    對(duì)擬聘用人員應(yīng)在武漢人事考試網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。

    (七)聘用

    擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

    中共武漢市委組織部   武漢市人力資源和社會(huì)保障局   

    2022年12月

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