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    湖南資興市2022年公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員11名

    來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-04-23

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件精神。經(jīng)資興市委、市政府同意,2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員11名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘計劃

    計劃招聘11名,具體招聘崗位、計劃人數(shù)及資格條件等詳見《2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》(附件1)。

    二、招聘程序和辦法

    招聘工作按照報名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)報名

    1.報名方式。

    因疫情原因,本次公開招聘擬在中南大學、湖南師范大學、湖南中醫(yī)藥大學、南華大學、湘南學院等高校招生就業(yè)處同步發(fā)布公告,采取網(wǎng)上電子郵箱方式報名,考生將現(xiàn)場報名需提交材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。

    報考人員需提交以下材料掃描件。(1)《2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》(附件2),誠信考試承諾書(附件3),2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員新冠肺炎疫情防控承諾書(附件4);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證);(3)畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他資格證書(醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、助理全科醫(yī)生培訓合格證等);(4)凡公告發(fā)布之日為在編的報名人員須提供所在單位及主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報名證明(附件5)。(5)本人近期免冠1寸正面藍底彩色證件照片。

    2.報名時間。2022年5月5日9:00——5月16日17:00 

    (二)資格審查

    1.網(wǎng)上進行資格審查。資格審查工作由招聘單位、資興市衛(wèi)健局負責。

    2.資格審查注意事項。

    (1)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的,請直接咨詢資格審查組。

    (2)報考人員應仔細閱讀誠信考核承諾書,提交的報名申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考核聘用工作全過程。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取報名資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

    (3)此次招聘不設開考比例,只設考核分數(shù)合格線(60分),無人報考或報考人員資格審查不合格的,取消或核減該崗位招聘計劃。核減和取消招聘計劃公告在資興市人民政府網(wǎng)站公布。

    (三)考核

    本次公開招聘不組織筆試,采取直接考核方式。直接考核成立專家小組,由專家小組對報考人員的學術水平、業(yè)務能力等進行全面考核。

    1.考核組織。考核由資興市衛(wèi)生健康局和招聘單位共同組織實施,資興市委組織部、人社局負責指導監(jiān)督,資興市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

    2.考核時間及地點。另行通知。

    3.考核對象。報名資格審查合格的人員。

    4.考核內(nèi)容。專家小組根據(jù)報名人員條件和崗位匹配情況,從考核對象的學識水平、學習成績、在校表現(xiàn)、執(zhí)業(yè)職稱、從業(yè)情況和面談等方面,按總分100分制進行量化考核。

    5.考核結論。根據(jù)考核情況,由專家小組出具書面考核結論。考核成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

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