衛(wèi)健委！2020年下半年湖北省健康管理師官方公布第三批考試時(shí)間,以調(diào)整確定

中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)官方發(fā)布：2020年下半年湖北省健康管理師考試時(shí)間終于確定了

第三批次：2020年11月7-11月8日;

一、考試時(shí)間         

原定2020年11月14-17日，下半年鑒定統(tǒng)一調(diào)整第三批次2020年11月7-11月8日進(jìn)行，第二批次提供兩輪考試。，每位考生只可參加其中一個(gè)批次一輪考試。

二、考試科目及形

學(xué)健康管理師的五大理由:
一、職業(yè)新。健康管理師是2005年問(wèn)世的新興職業(yè)，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，誕生不過(guò)10年。2007年第一批經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員走向社會(huì)，這個(gè)職業(yè)才正式面向大眾。
二、薪水高。在北上廣深這樣的一線城市，健康管理師如果就職于企業(yè)，月薪輕松過(guò)萬(wàn)，是別的職業(yè)所不能比擬的。在武漢這樣的二線城市，健康管理師的月薪也是4000~8000不等，勝過(guò)朝九晚五的白領(lǐng)。如果選擇自己創(chuàng)業(yè)，憑借您的智慧和才干，收入那是相當(dāng)可觀的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止過(guò)萬(wàn)。
三、競(jìng)爭(zhēng)少。目前全國(guó)缺乏100萬(wàn)以上的健康管理師，但是擁有健康管理師職業(yè)資格證書(shū)的不超過(guò)幾千人，健康管理師可以說(shuō)十分好就業(yè)，張愛(ài)玲曾經(jīng)說(shuō)過(guò)出名要趁早，投身這樣的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)更要趁早，越早越能搶占先機(jī)。
四、工作自由。健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室，上班自由空間大，沒(méi)人限制，而且健康管理師是為大眾的健康服務(wù)，職業(yè)非常崇高，受人民的尊敬和愛(ài)戴。
五、利人利己。健康管理師優(yōu)先管理自己和家人的健康，猶如健康衛(wèi)士守護(hù)三代人，幫助老人遠(yuǎn)離疾病困擾，給寶寶做一輩子的健康管理，為自己和愛(ài)人的事業(yè)助威加油!

健康管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）須具備以下條件之一：

（1）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)。

（2）具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上，經(jīng)健康管理師（三級(jí)）正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上，經(jīng)健康管理師（三級(jí)）正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

備注：醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)、衛(wèi)生管理類(lèi)等五大類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
考試的方式
理論知識(shí)考試：人機(jī)對(duì)話考試（120分鐘）
專(zhuān)業(yè)能力考核：人機(jī)對(duì)話考試（120分鐘）
鑒定考試安排與證書(shū)查詢
國(guó)家衛(wèi)健委職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織健康管理師國(guó)家職業(yè)資格（三級(jí)）鑒定考試。考試合格者，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)健委人才交流中心簽章的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。全國(guó)通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。