報(bào)考健康管理師沒有分配到考場機(jī)位的原因是什么？

報(bào)考健康管理師沒有分配到考場機(jī)位的原因是什么？
一、崗位缺口大，社會(huì)關(guān)注度上升

對于慢病來說，患者離開醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們做健康管理服務(wù)遇到的一大難點(diǎn)。慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。

“三師共管”為健康管理師日常做了一個(gè)最好的介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式，更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

二、國家政策，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。為了提前預(yù)防甚至解決未來的麻煩，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè)，國家亦出臺(tái)了各樣不下30多例有利的政策來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)，而就在2019年7月15日，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《健康中國：提升全民體質(zhì)，活動(dòng)即將開始》，提出了健康中國建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，加快推動(dòng)從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行模瑒?dòng)員全社會(huì)落實(shí)預(yù)防為主方針，實(shí)施健康中國行動(dòng)，提高全民健康水平。

國家健康建設(shè)已然提上日程，那相應(yīng)的就要有足夠強(qiáng)大的專業(yè)隊(duì)伍，為相應(yīng)號召，作為衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師證，人才培訓(xùn)等任務(wù)就很重要。

三、持證上崗，待遇福利好

為響應(yīng)健康中國的理念，現(xiàn)在健康管理師還在推廣階段，也許并不是每一個(gè)機(jī)構(gòu)都要求必須要考取健康管理師。但已有醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出通知，體檢中心等健康管理科室，必須持有健康管理師證書方可上崗。

隨著行業(yè)的規(guī)范，持證上崗將是健康中國的一個(gè)大趨勢，考取證書后也就意味著你將比其他人多一些機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨后，你也將有資本的去把握住。

對于健康管理師考試，每一位考生都有自己的考量，每個(gè)人報(bào)考“健康管理師”的初衷并不相同，但對于未來健康管理市場都非常看好；無論健康管理師未來做任何改革，都將會(huì)成為未來的黃金職業(yè)。

四、行業(yè)的全新挑戰(zhàn)

對基層醫(yī)護(hù)人員來講：

在基層醫(yī)改過程中，尤其是部分地區(qū)實(shí)行的“三師共管”模式里，健康管理師就是必不可少的成員組成部分，側(cè)重健康教育和患者的行為干預(yù)。

同時(shí)，隨著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的推行，基層衛(wèi)生人員中有很多人達(dá)不到報(bào)考醫(yī)師資格的條件，甚至有很多鄉(xiāng)村醫(yī)生是護(hù)理專業(yè)出身，這些都限制了他們進(jìn)一步的發(fā)展，但是在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的大力推進(jìn)下，他們可以通過考取健康管理師來為自己充電。

擁有健康管理師證書后，其有望兼職到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，也對自己目前開展的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)大有幫助。