南京關于健康管理師從業養老服務領取補貼說明

南京關于健康管理師從業養老服務領取補貼說明
養老服務機構從業人員補貼

（一）入職獎勵

1、獎勵對象

養老服務機構（指由民政部門主管的養老機構、社區居家養老服務中心等以提供養老服務為主要業務的機構，下同）護理崗位工作人員（不含事業單位在編人員）。

2、獎勵條件

（1）在我市養老服務機構連續從事養老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業單位的在編人員；

（2）持有國家教育主管部門認可的高等學校、中等職業技術學校畢業證書，并取得養老護理員證書（含行業培訓證書）或護士執業資格證書、康復治療（理療）師證書；

（3）與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險。

3、獎勵標準

從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：

（1）全日制畢業生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。

（2）非全日制畢業生：按照全日制的70％獎補。

（二）崗位津貼

1、補貼對象

養老服務機構從業（不含事業單位在編人員）的護理員、護士、康復治療（理療）師、醫生、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師。

2、補貼條件

養老服務機構從業人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

（1）持有護理員（含行業培訓）、護士、康復治療（理療）師、醫師、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作；

（2）與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險；

（3）工作地點和工作崗位在養老服務機構；

（4）供職機構及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養老機構民政部養老機構服務質量大檢查基礎指標全部達標。

3、補貼標準

工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養老服務機構超過6個月的，工作年限按再次從業時間起算。已經領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。