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浙江省人社發(fā)布:健康管理師“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動補(bǔ)貼指南
近期,浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動方案(征求意見稿)》,其中健康管理師獲得補(bǔ)貼2500元!為方便大家了解,健康管理師考試信息中心小編特意收集整理了如下內(nèi)容,歡迎查看~~
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要指示精神,扎實(shí)推進(jìn)新時代工匠培育工程,提升我省勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,推動技能人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》要求,結(jié)合我省實(shí)際,決定實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動。
明確補(bǔ)貼對象和標(biāo)準(zhǔn)。省級行業(yè)主管部門組織勞動者經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的,按高級技師不低于5000元/人、技師不低于3500元/人、高級工不低于2500元/人、中級工不低于2000元/人、初級工不低于1500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。職工取得培訓(xùn)合格證書的,各地根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)成本給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自定,并全額發(fā)放給企業(yè)。對企業(yè)職工參加社會培訓(xùn)或自學(xué)取得職業(yè)技能等級證書的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼全額發(fā)放給職工個人,原則上每人每年享受補(bǔ)貼不超過三次,同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。鼓勵企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度,指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執(zhí)行。專項(xiàng)職業(yè)能力考核不收取考核費(fèi),組織單位可按規(guī)定申請考核補(bǔ)貼。職業(yè)院校與企業(yè)實(shí)行“雙元制”培養(yǎng)模式,學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的,按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,最長期限12個月。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放給企業(yè),由企業(yè)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)情況按照不低于80%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放給學(xué)生。
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