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浙江省人社發布:健康管理師“金藍領”職業技能提升行動補貼指南
近期,浙江省人力資源和社會保障廳發布了《“金藍領”職業技能提升行動方案(征求意見稿)》,其中健康管理師獲得補貼2500元!為方便大家了解,健康管理師考試信息中心小編特意收集整理了如下內容,歡迎查看~~
為深入貫徹習近平總書記關于職業技能培訓工作的重要指示精神,扎實推進新時代工匠培育工程,提升我省勞動者職業技能水平和就業創業能力,緩解就業結構性矛盾,推動技能人才隊伍不斷發展壯大,根據《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》和《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》要求,結合我省實際,決定實施“金藍領”職業技能提升行動。
明確補貼對象和標準。省級行業主管部門組織勞動者經培訓取得職業技能等級證書(職業資格證書)的,按高級技師不低于5000元/人、技師不低于3500元/人、高級工不低于2500元/人、中級工不低于2000元/人、初級工不低于1500元/人標準給予補貼。職工取得培訓合格證書的,各地根據企業培訓成本給予補貼,補貼標準自定,并全額發放給企業。對企業職工參加社會培訓或自學取得職業技能等級證書的,按補貼標準給予補貼,補貼全額發放給職工個人,原則上每人每年享受補貼不超過三次,同一職業同一等級不可重復享受。鼓勵企業建立高技能人才技能津貼制度,指導標準按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執行。專項職業能力考核不收取考核費,組織單位可按規定申請考核補貼。職業院校與企業實行“雙元制”培養模式,學生到企業實習的,按每人每月500元標準給予實習補貼,最長期限12個月。實習補貼發放給企業,由企業根據學生實習情況按照不低于80%的標準按月發放給學生。
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