海南省公路管理局2022年公開招聘事業(yè)編制人員108名

事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省公路管理局2022年公開招聘事業(yè)編制人員公告（第1號(hào)），歡迎查看。

海南省公路管理局隸屬海南省交通運(yùn)輸廳，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，下屬有高速公路養(yǎng)護(hù)管理中心、應(yīng)急處置中心、海口、三亞、儋州公路局五個(gè)副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，其他15個(gè)市縣公路分局（不含三沙市）為正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路養(yǎng)護(hù)與管理的法律、法規(guī)和海南省的有關(guān)規(guī)定，組織海南省公路養(yǎng)護(hù)和工程的實(shí)施與管理工作。結(jié)合海南省公路管理局的實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共108名（其中定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生32名，應(yīng)屆高校畢業(yè)生14名），具體詳見《海南省公路管理局2022年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（三）具有符合職位要求的工作能力；

（四）具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；

（五）崗位所需的專業(yè)條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

（六）報(bào)考人員年齡條件詳見附件1；

（七）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意方可報(bào)名。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

（八）有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

三、招聘人員工資待遇

招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為3年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)發(fā)布。公告時(shí)間：2022年12月6日至13日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日8:00-12月21日17：30。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年12月21日17:30停止注冊(cè)，已注冊(cè)提交資料的考生可根據(jù)審核回復(fù)進(jìn)行材料補(bǔ)充，2022年12月23日17：30報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，考生不能再做任何修改，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

2.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。網(wǎng)上報(bào)名包括：填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)名網(wǎng)站：

3.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下①至⑦項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳。

①有效身份證正反面；

②戶口本（戶主與本人頁）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證；

④本人近期證明2寸免冠藍(lán)底證件照片；

⑤已取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員需提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）、從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證材料（中國學(xué)位電子認(rèn)證報(bào)告，有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

⑥應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意，并提交同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。行政事業(yè)單位在編人員在報(bào)考時(shí)還須按照干部管理權(quán)限征得組織（人事）部門同意，并出具組織（人事）部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

⑦相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

具體招聘崗位的專業(yè)名稱參考《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，報(bào)名階段，如應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱已變更為現(xiàn)招聘崗位的專業(yè)名稱，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名系統(tǒng)中如實(shí)輸入具體專業(yè)名稱，并上傳由學(xué)校出具的相關(guān)證明等材料，則予以認(rèn)定該專業(yè)符合現(xiàn)招聘崗位的報(bào)考要求。

4.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

資格初審按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可組織筆試。定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例的，由招聘單位發(fā)布補(bǔ)充公告，不再設(shè)置招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生條件；其他報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，其招聘崗位人數(shù)核增至其他有需求的的招聘崗位。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試成績?yōu)榘俜种疲凑衅笉徫环謩e劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試成績按60%計(jì)入總成績、面試成績按40%計(jì)入總成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。考試內(nèi)容以招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)為輔。

路橋技術(shù)崗和安全生產(chǎn)管理崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：公路、橋梁、涵洞等設(shè)施的設(shè)計(jì)、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理，監(jiān)督等。

園林技術(shù)崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：園林景觀設(shè)計(jì)、種植培育等。

筑路機(jī)械與材料管理崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：機(jī)械運(yùn)行、控制、管理等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)等。

黨建黨務(wù)崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：共產(chǎn)黨歷史、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)制度法規(guī)等。

法律法務(wù)崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：民法典、行政法規(guī)、部門規(guī)章等。

人力資源管理崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、勞動(dòng)工資等。

統(tǒng)計(jì)及信息化崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：信息系統(tǒng)運(yùn)維、辦公軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)等。

文秘崗的專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：行政管理、文秘工作等。

3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單至少提前3天在海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證和學(xué)位證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，面試題目與工作貼合，重點(diǎn)測評(píng)綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績?cè)诤Ｄ鲜〗煌ㄟ\(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)上公布。

面試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績出現(xiàn)并列的，其名次排列按以下辦法確定：總成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試結(jié)果，統(tǒng)一組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位（部門）申請(qǐng)復(fù)檢，并由紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同到指定同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.是否被列為失信被執(zhí)行人的，由海南省公路管理局統(tǒng)一查詢。

5.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成書面考察報(bào)告。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，海南省公路管理局將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省交通運(yùn)輸廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由海南省公路管理局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（七）聘用

公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕38號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）、《海南省交通運(yùn)輸廳廳屬事業(yè)單位工作人員招聘管理辦法》各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

六、防疫要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中，海南省公路管理局將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將適時(shí)根據(jù)最新防控政策要求，對(duì)考試的疫情防控措施及時(shí)做出相應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，并在海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局官網(wǎng)發(fā)布提示，請(qǐng)考生注意留意公告（可咨詢0898-12345）。

七、聯(lián)系方式

崗位信息咨詢電話：0898-66784127，66518663（工作時(shí)間接聽）。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-68616550 咨詢時(shí)間（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30,節(jié)假日休息）

監(jiān)督或投訴電話：0898-66713907（工作時(shí)間接聽，只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢）。

附件1 海南省公路管理局2022年公開招聘工作人員職位表

附件2 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）

附件3 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）